Révolution numérique des médias
Les données sont au cœur de la révolution numérique des médias. Elles sont devenues indispensables aux journalistes ou communicants pour mieux expliquer le monde dans lequel nous vivons.
Le numérique : un atout pour tout secteur !
Les données numériques sont devenues incontournables pour toute entreprise ou collectivité qui souhaite optimiser son fonctionnement et développer ses activités.

La révolution numérique
du data média
On l’appelle la quatrième révolution industrielle. Il s’agit peut-être de la plus importante révolution pour le monde du business. Cette avancée exceptionnelle est entraînée par la convergence de l’informatique, des données, de l’intelligence artificielle et de la connectivité universelle.
La technologie du contenu et les technologies de communication
La numérisation du contenu, ainsi que les nouvelles technologies de communication, ont ouvert de nouvelles opportunités pour savoir où, quand, comment et par qui le travail est effectué. Cela change la nature de la relation de travail, De nombreuses tâches peuvent maintenant être effectuées n’importe où et à tout moment !
Cursus et diplôme universitaires Data Médias
Le Diplôme Universitaire en Data Médias, unique en France, a pour objectif de préparer des professionnels des médias, de la communication et du marketing à la réalisation ou la conduite de projets innovants et transdisciplinaires, basés sur l’analyse et le traitement des données numériques.
Formation des professionnels des médias du marketing digitaux
L’objectif d’une formation pareille est de répondre aux besoins opérationnels des entreprises et des médias confrontés à leur transition numérique, avec une transformation des métiers et de leurs modèles économiques.

Data médias et compétences
Croisement des médias
et des données
Langages du numérique
Conduite de projets numériques
Projet digital transdisciplinaire
Traitement des données numériques
Le data média : Des opportunités pour les médias conventionnels
Le data média est en train de combler le fossé entre le traditionnel et le numérique en intégrant un ciblage robuste, des canaux qui fonctionnent ensemble de manière transparente et une capacité de lier l’exposition en ligne à une activité hors ligne.


Le contenu personnalisé
Le contenu personnalisé aide les spécialistes du marketing numérique à se démarquer des canaux numériques encombrés.

La publicité ultra-ciblée
Les centres d'intérêt des internautes/clients potentiels sont les principales préoccupations des entreprises et de leurs campagnes publicitaires.

Trouver et comprendre son audience
Le point crucial de toute bonne campagne de marketing numérique consiste à identifier les caractéristiques spécifiques de vos clients idéaux…

La perte d’audience
En termes simples, le churn est le taux auquel les clients coupent les liens avec votre service pendant une période donnée. Ce pourcentage vous donne une idée sur votre rétention client.

Expérience utilisateur personnalisée
Offrir une expérience utilisateur optimale est la clé fondamentale pour transformer votre boutique en ligne en une machine à fidéliser la clientèle.

Le data journalisme
Les journalistes utilisent les données pour améliorer leur transmission d’information. Si vous êtes déjà tombé sur un graphique, sachez que vous avez été exposé au data journalisme.

Le data storytelling
Le « data storytelling » est une méthodologie de communication d'informations adaptée à un public spécifique et avec un récit convaincant.

Le contenu personnalisé
Les nouvelles technologies permettent à la radio numérique de remplacer la radiodiffusion analogique à ondes courtes et moyennes dans le monde entier.
Le numérique en entreprise : numérisation de la GRH
Les données, associées à la technologie, sont à l’origine de la majeure partie des révolutions qui se produisent actuellement dans le monde des entreprises.

Les ressources humaines numériques sont une optimisation de processus dans laquelle les technologies sociales, mobiles, d’analyse et de cloud sont exploitées pour rendre la gestion des ressources humaines plus efficaces. En d’autres termes, c’est un changement radical dans le fonctionnement des RH. La gestion des ressources humaines numérisée doit également harmoniser culture, talent, structure et processus afin de garantir à la fois efficacité et innovation. Parmi les innovations remarquables en matière de GRH numérisé on distingue la suite de logiciels de gestion RH de Kammi dédiés aux PME et comprenant un SIRH complet et une gestion des temps et activités.
Partage de données numériques
Les médias numériques ont favorisé le partage d’informations à travers le monde, offrant un accès beaucoup plus facile à des faits, des chiffres, des statistiques…et permettant aux connaissances de circuler beaucoup plus rapidement.