Révolution numérique des médias
Les données sont au cœur de la révolution numérique des médias. Elles sont devenues indispensables aux journalistes ou communicants pour mieux expliquer le monde dans lequel nous vivons.
Le numérique : un atout pour tout secteur !
Les données numériques sont devenues incontournables pour toute entreprise ou collectivité qui souhaite optimiser son fonctionnement et développer ses activités.
La révolution numérique
du data média
On l’appelle la quatrième révolution industrielle. Il s’agit peut-être de la plus importante révolution pour le monde du business. Cette avancée exceptionnelle est entraînée par la convergence de l’informatique, des données, de l’intelligence artificielle et de la connectivité universelle.
La technologie du contenu et les technologies de communication
La numérisation du contenu, ainsi que les nouvelles technologies de communication, ont ouvert de nouvelles opportunités pour savoir où, quand, comment et par qui le travail est effectué. Cela change la nature de la relation de travail, De nombreuses tâches peuvent maintenant être effectuées n’importe où et à tout moment !
Cursus et diplôme universitaires Data Médias
Le Diplôme Universitaire en Data Médias, unique en France, a pour objectif de préparer des professionnels des médias, de la communication et du marketing à la réalisation ou la conduite de projets innovants et transdisciplinaires, basés sur l’analyse et le traitement des données numériques.
Formation des professionnels des médias du marketing digitaux
L’objectif d’une formation pareille est de répondre aux besoins opérationnels des entreprises et des médias confrontés à leur transition numérique, avec une transformation des métiers et de leurs modèles économiques.
Data médias et compétences
Croisement des médias
et des données
Langages du numérique
Conduite de projets numériques
Projet digital transdisciplinaire
Traitement des données numériques
Le data média : Des opportunités pour les médias conventionnels
Le data média est en train de combler le fossé entre le traditionnel et le numérique en intégrant un ciblage robuste, des canaux qui fonctionnent ensemble de manière transparente et une capacité de lier l’exposition en ligne à une activité hors ligne.
Le numérique en entreprise : numérisation de la GRH
Les données, associées à la technologie, sont à l’origine de la majeure partie des révolutions qui se produisent actuellement dans le monde des entreprises.
Les ressources humaines numériques sont une optimisation de processus dans laquelle les technologies sociales, mobiles, d’analyse et de cloud sont exploitées pour rendre la gestion des ressources humaines plus efficaces. En d’autres termes, c’est un changement radical dans le fonctionnement des RH. La gestion des ressources humaines numérisée doit également harmoniser culture, talent, structure et processus afin de garantir à la fois efficacité et innovation. Parmi les innovations remarquables en matière de GRH numérisé on distingue la suite de logiciels de gestion RH de Kammi dédiés aux PME et comprenant un SIRH complet et une gestion des temps et activités.
Partage de données numériques
Les médias numériques ont favorisé le partage d’informations à travers le monde, offrant un accès beaucoup plus facile à des faits, des chiffres, des statistiques…et permettant aux connaissances de circuler beaucoup plus rapidement.